Personalsuche
Offene Positionen mit geeignetem Personal zu besetzen, ist mittlerweile nicht nur für Konzerne, sondern auch für mittelständische Unternehmen eine der größten Herausforderungen.
Wir unterstützen Sie bei der Gewinnung der Mitarbeiter, die am besten zu Ihnen passen.
Zuerst ermitteln wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch
das exakte Anforderungsprofil des gesuchten Personals. Auf dieser Grundlage führen wir umfangreiche Recherchen
durch und nutzen unser Netzwerk, um geeignete Kandidaten gezielt, diskret anzusprechen (Executive Search oder auch Direkt Search). Im Ergebnis werden Ihnen geeignete Kandidaten
präsentiert. Darüber hinaus begleiten wir die Kandidaten im gesamten Werbeprozess.
Sie profitieren insbesondere von den jahrelangen Erfahrungen der Personalberater als Branchenspezialisten, die den Markt und den Wettbewerb kennen.
Personalberatung
Wir führen Menschen zusammen.
Unser Beratungsprozess
ist ganzheitlich
ausgerichtet, d. h. der Kandidat und das Unternehmen werden in drei Schritten unterstützt: erstens im Werbeprozess bis zur Entscheidung, zweitens vom Zeitpunkt der Kündigung beim alten Vertragspartner bis zum Tätigkeitsbeginn beim neuen Unternehmen und drittens in der Phase der Integration in das neue Unternehmen. Das sorgt für beide Seiten - den Auftraggeber und den Bewerberkandidaten - für eine höhere Qualität
in der zu besetzenden Position.
Gleichzeitig erfordern die abnehmenden Bewerberzahlen und attraktive Mitbewerberangebote der Unternehmen untereinander ein Umdenken im Rekruting- und Einstellungsprozess, um weiterhin als attraktives Unternehmen zu wirken - nennen wir nur zwei Stichworte wie "Arbeitgebermarke" oder "Job-Story".
Wir beraten Sie und optimieren daher Ihren „pre- und onboarding-Prozess“, damit Sie sich vom Marktdurchschnitt deutlich abheben. Unsere jahrelangen Erfahrungen in den Rekrutierungsprozessen und der Personalentwicklung machen es möglich, Reserven zu erkennen und mit Ihnen gemeinsam nachhaltige unternehmensindividuelle Standards
zu entwickeln.
Coaching & Training
Es zu wissen, ist gut. Es zu können, ist noch besser.
Wir bieten Ihnen praxisnahe Veranstaltungen
an, die Ihr Personal in die Lage versetzt, den Rekrutierungsprozess erfolgreicher zu gestalten. Die Themen umfassen im Wesentlichen die gewinnbringende Erstansprache und das ergebnisorientierte Werbegespräch. Dazu finden in Abhängigkeit vom Bedarf gezielt auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Workshops, Trainings
und/oder Coachings
statt. Die Coachings dienen insbesondere dazu, die Situationen in der echten Umgebung (Live-Umgebung) anzuwenden und zu festigen.
Zusätzlich werden aufgrund langjähriger Vertriebs- und Verkaufserfahrungen am Point of Sale Dienstleistungen zur Entwicklung von bewährten Sales Storys, als Sparringspartner und Interim Manager angeboten. Dazu können modular Beratungen, Impulsvorträge
oder Seminare
mit dem Auftraggeber vereinbart werden.
Karrieretipps
Bei vielen Gesprächen mit Kandidaten stellen wir fest, dass wertvolle Tipps zur beruflichen Weiterentwicklung
dankbar angenommen werden. Daher unterstützen wir Sie mit Blick auf eine bessere Positionierung …
- in der Vorbereitung auf Gespräche bei unseren Auftraggebern
- in der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen
- zum Verhalten in der Entscheidungsphase
- mit Hinweisen zum Tätigkeitswechsel
Aufgrund der Branchenkenntnisse erfolgt alles mit Fingerspitzengefühl, sehr persönlich und diskret. Ziel ist es, die Aufgabe und Position zu finden, die Ihnen Mehrwerte
und Weiterentwicklung bringen können.
Sie interessieren sich für unsere Dienstleistungen?
Gern besprechen wir die Dienstleistungen im Detail, um Ihnen bei Ihrer Weiterentwicklung mit unseren Erfahrungen und Kontakten eine Unterstützung zu sein.